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关于隆运国际

集团简介

隆运国际集团股份有限公司始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决计划提供商。

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电缆公司

隆运国际、山东隆运国际电缆有限公司、陕西隆运国际电缆有限公司

隆运国际视员工为公司名贵的资产

集结行业精英，相约梦想未来

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隆运国际愿景

智慧能源解决计划提供商；为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决计划

隆运国际文化

企业使命

让电力能源更宁静、绿色、便捷、高效

经营理念

为主顾创立价值，为员工谋求生长，为社会担卖力任

焦点价值观

以客户为中心，立异、谦学、正直、协作、继续

品牌价值

绿色节能、连续立异、可靠全面、相助共赢

全方位培养

隆运国际具备完善的人才培养机制及晋升通道，通过“继任者计划”建立人才梯队，凭据差别职类、层级的岗位要求及生长路径，设置了以专业技术为纵向，以治理技术、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对治理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养战略。

全职业生涯生长

隆运国际建立了治理、专业技术、营销、支持效劳和一线等5大职系32个职类的职业生长体系，通过公正、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，接纳轮岗、换岗、晋升等多种方法，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的

全面薪酬激励

隆运国际以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工人为正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业生长结果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才步队对公司的满意度和忠诚度。

人性化眷注

隆运国际一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文情况，连续改善员工的文化、生活与娱乐情况，建立了隆运国际职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大运动品牌的“五六七”计划，富厚了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，资助员工解决实际问题，包管了员工权益同时还

健全的福利补贴体系

自录用之日起依法缴纳五险一金；享受带薪年假（13—14天）、国家划定法定节假日带薪休假；准时发放伙食补贴、住房补贴；享受员工宿舍及餐厅；享受员工按期健康检查等。

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